Vključitev izkušenj strojev v učilnico: vožnja z razvojem podjetij s prenosom znanja

Quangong Machinery je za spodbujanje korporativne kulture, ki časti učitelje in ceni izobraževanje in hkrati krepi notranji prenos znanja, uradno predstavil svoj program za izbiro notranjega inštruktorja 2025. Namen te pobude je zgraditi profesionalno in sistematično ekipo notranjih inštruktorjev, ki v kakovostni razvoj podjetja vnašajo nov zagon.

Ta notranji program za izbiro inštruktorjev je odprt za vse zaposlene. Z izbiro skupine tehnično usposobljenih in učinkovitih notranjih inštruktorjev želimo vzpostaviti sistematični sistem upravljanja znanja. Izbirni postopek se bo osredotočil na strokovno znanje inštruktorjev na področjih, kot so inteligentno delovanje neresničnih opečnih strojev, optimizacija formule betonskega bloka in odpravljanje težav z opremo, pa tudi na učinkovitost njihovega prenosa znanja. Uporabljena bodo večdimenzionalna merila za ocenjevanje, ki zajemajo vidike, vključno s strokovnimi rezervami znanja, učnimi zmogljivostmi in znanjem razvoja tečajev.

Po zaključku dogodka bo podjetje dodelilo priznanja in spodbude inštruktorjem na podlagi njihovih ocenjevalnih ocen, da bi spodbudilo več zaposlenih, da se pridružijo pobudi za prenos znanja. Quangong Co., Ltd. verjame, da bo s sistematičnim prenosom znanja, gojenje velikega bazena tehničnega osebja za hrbtenico, zagotovilo fundacijo talentov za nenehne inovacije inteligentnih opečnih strojev Zn serije in zagotavljanje, da je Quangong Equipment ohranil svoje tehnološko vodstvo v proizvodnem sektorju Concrete Block.